La idea tradicional de jubilado está experimentando una transformación significativa en nuestros días. Los cambios generacionales, el aumento en la esperanza de vida, los avances en salud y el mayor enfoque en llevar una vida saludable, entre otros factores, han llevado a que cada vez menos personas se identifiquen con la imagen antigua del jubilado que simplemente deja pasar el tiempo. 

Desde ya, hay miles y miles de personas quienes no pueden permitirse dejar de trabajar debido a la situación económica propia o familiar. Pero también, hoy en día podemos encontrar a: 

  1. Los eternos estudiantes que aprovechan la jubilación para estudiar y capacitarse en nuevas áreas de interés.  
  2. Los nuevos viajeros que quieren explorar lo que no tuvieron tiempo de hacer en su vida laboral. 
  3. Los que buscan disfrutar de nuevos hobbies 
  4. Aquellos cuyo trabajo es su pasión y no desean detenerse, ya que disfrutan lo que hacen y no quieren renunciar a ello. 

¿Trabajar por obligación o por placer? 

De acuerdo con un estudio realizado por el American Advisor Group, el 46% de las personas entre 60 y 70 años planean trabajar a part time durante su jubilación, mientras que el 30% desean seguir trabajando a tiempo completo. Entre otros motivos, muchas personas sienten que se aburrirán en casa o realizando actividades que no están relacionadas con el trabajo, debido a la cantidad de tiempo libre que tienen después de cierta edad. De una u otra forma, la libertad de elegir la ocupación o el trabajo en esa etapa de la vida, va a estar ligada a la necesidad financiera de la persona.  

Planificar nuestro retiro, la libertad de poder elegir en el futuro 

Es importante comenzar a trabajar en el “lado B” de la vida laboral antes de llegar a la jubilación. Descubrir un propósito más allá del trabajo, probar nuevas actividades y hobbies que enriquezcan esta etapa de la vida. Además, es crucial planificar para la jubilación desde una edad temprana. Para ello, algunos puntos a tener en cuenta son: 

  1. Contemplar el incremento de gastos en salud a medida que envejecemos  
  2. Evaluar si algún ser querido va a contar con nosotros para que seamos su sostén en forma total o parcial.  
  3. Considerar cómo queremos vivir y si deseamos mantener o superar nuestro nivel de vida actual 
  4. Tener un plan financiero para la vida después de los 65 años, diversificando hoy nuestras inversiones y teniendo un buen plan de ahorro y retiro. 

Tanto en lo laboral como en lo personal, el planificar cómo va a ser nuestra vida después de los 65 años es algo de lo que uno debe anticiparse. Además de idear un plan de retiro, es crucial conocer qué nos divierte para poder ocupar ese nuevo tiempo libre con el que nos encontraremos en esa nueva etapa de la vida. 

SOBRE CRITERIA PENSION & BENEFITS 

Criteria Pension & Benefits se dedica a ofrecer soluciones para los equipos de recursos humanos en diversas problemáticas, desde la motivación y retención de empleados clave, hasta la mitigación del estrés financiero que tanto afecta la performance de los individuos. 

Asimismo, Criteria Pension & Benefits brinda cursos y contenido de educación financiera para no expertos, con el objetivo de dar seguridad y confianza a los empleados en sus finanzas personales, y ayudarlos en el proceso de generar y hacer crecer sus ahorros. 

Para más información, podés escribirnos a pension@criteria.com.ar o por WhatsApp: +54 9 11 3875 2305